Поддержка
профессионального
образования
Техническое перевооружение и растущее производство завода постоянно нуждаются в квалифицированных специалистах. На заводе постоянно действует программа повышения квалификации для действующих сотрудников. Подготовка будущих заводчан ведется в партнерстве с государственными учреждениями профессионального образования.
Налажено сотрудничество с Уральским горнозаводским колледжем имени Демидовых. Под патронажем завода колледж готовит кадры рабочих специальностей – технологов, сварщиков, токарей, программистов. Наиболее успешные учащиеся получают заводскую стипендию, а выпускники – гарантированные рабочие места на заводе.
В партнерстве с филиалом УрФУ – Нижнетагильским технологическим институтом и Машиностроительным техникумом ведется подготовка инженерных кадров. Отличившиеся в учебе и на практике студенты имеют все шансы на зачисление в кадровый резерв предприятия с последующим замещением вакансий мастеров, начальников участков, ведущих инженеров и других руководящих должностей.
Социальные
программы
Оставаясь одним из крупнейших предприятий Невьянского района Свердловской области завод старается активно участвовать в социальной жизни города и области. Завод оказывает финансовую и социальную поддержку воспитанникам Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Невьянского района, а также Союзу ветеранов Невьянского механического завода, участвует в правительственных программах и мероприятиях по промышленному развитию региона
